お客様の課題解決に尽力し
必要不可欠な税理士を目指す
20xx年入社 / 課長 / 税理士・FP2級
湯川 真司
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現在の仕事内容、仕事のやりがいは？
担当先への月次巡回監査、決算申告、部下への指導と研修、新規営業、採用人事、その他社内の仕組み作りが主な仕事です。
お客様に「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。自分一人でも、中小企業の力になれるところも、この仕事の面白いところかなと思っています。 -
仕事の難しさは？
専門職なので、知識や経験の習得には時間がかかります。なのではじめの頃はもどかしさを感じることが少なくありませんでした。
それでも日々の業務をこなしたり自分で勉強することによって、だんだんとお客様のお困りごとに応えられるようになります。
お客様それぞれお困りごとの内容が異なるので、正直簡単な仕事ではありませんが、「あんたがおってくれて助かるわ」と感謝してもらえると、頑張ってよかったと思いますね。 -
マネイジブレーンの良い所は？
入社してみて感じたことは、部活動か！と思うくらいみんなエネルギッシュなところです(笑)。仕事も遊びも本気なところがマネイジブレーンの良いところですね。
この仕事に向いていると思うのは、この業界で一人前になりたい！という情熱を持っている人。未経験でもマネイジブレーンの環境であれば、どんどん成長していくことができると思います。
1日の流れ
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朝礼
朝礼では社員が日替わりで担当を務め、経営理念を唱和し、全体への連絡事項を共有します。
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新規の会社様と打ち合わせ
税理士をお探しの会社様へご訪問。
現状をヒアリングし、マネイジブレーンができることを提案します。 -
昼食
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お客様へ決算のご報告
担当先へ訪問し、決算のご報告をします。
会社の経営状態をお伝えし、今後の経営計画を一緒に考えます。 -
面接
中途採用の面接を担当しています。
元気に挨拶してくれる方が来てくれると嬉しくなります♪ -
退社
the goal
目標
どんな税理士になりたいか？
今よりもっとお客様の課題解決のお手伝いができるようになりたいです。
対話型AIが話題になり、税理士の業務は10年後にはなくなるといわれています。確かにAIが得意とする領域では勝てないかもしれませんが、企業の課題解決に向け、経営者の伴走支援ができる税理士であれば、きっと生き残っていけると思っています。
そして自分が周りを率いて全員が活躍できる組織を作っていきたいですね。
interview
社員インタビュー
主要メンバーの仕事に対する想いや姿勢について聞きました。
